PULA - Prema podacima Ministarstva financija Republike Hrvatske, Pula je jedna od štedljivijih uprava koja za plaće svojih zaposlenika izdvaja 11 posto proračuna. Iz Grada kažu kako je udio djelatnika s ugovorom na određeno vrijeme povećan za 33 posto, čime se dugoročno ne opterećuju gradska uprava, javne ustanove i gradska poduzeća.

Gradonačelnik Pule Boris Miletić je kazao kako Grad nije povećao plaće svojih djelatnika još od 2009. godine. te kako je početkom ove godine smanjena osnovica plaće svih zaposlenih u gradskoj upravi i svim zaposlenima u ustanovama koje se financiraju iz proračuna, ustvrdivši:

- Racionalnom preraspodjelom djelatnika i obaveza unutar gradskih tvrtki i gradskoj upravi, uspjeli smo ostvariti značajne uštede, povećali smo efikasnost poslovanja i dalje rješavamo sve predmete u roku, kazao je gradonačelnik Miletić dodavši:

- U tome nam uvelike pomažu i nove tehnologije poput e-poslovanja koje je Pula prva u Hrvatskoj uvela i zbog čega je prepoznata kao jedan od najtransparentnijih gradova u Hrvatskoj, zaključio je Miletić.

U Gradu Puli je od 2006. godine do danas broj svih zaposlenih u javnim ustanovama i poduzećima te samoj gradskoj upravi smanjen za 5 posto, odnosno s 1.430 na 1.368 radnika, iako su preuzeti novi poslovi i obaveze od strane državne uprave.

Pula je u proteklih desetak godina pokrenula cijeli niz projekata zbog čega je bilo potrebno osnovati i nova trgovačka društva poput Kaštijuna d.o.o., Pragrandea d.o.o. i Fratarskog d.o.o. Kao i s preuzimanjem obaveza od države tako se obujam posla povećao i s osnivanjem novih društava.

Pritom se primjerice, Pragrande trebao osnovati zbog zakonske obaveze odvajanja odvodnje od ostalih djelatnosti koje Herculanea provodi. No, ni pojava novih gradskih tvrtki nije utjecala na povećanje u broju zaposlenika, jer je, naime, u Pragrandeu alociran dio zaposlenika koji je dotad radio u Herculanei.

Trend smanjivanja broja zaposlenih vidljiv je u poduzećima poput Plinare i Vodovoda. U Plinari kažu kako je do smanjivanja broja zaposlenika uslijedilo zbog privođenja plinofikacije koja je jedan od najvažnijih gradskih projekata. Od 2006. godine broj zaposlenih u pulskom Vodovodu smanjen je za 48 djelatnika, što zbog odlazaka u mirovinu, što zbog uvođenja novih tehnologija.

Naime, temeljem zakonskih obaveza od države Grad je trebao 2008. godine preuzeti nove poslove i ovlasti poput izdavanja lokacijskih dozvola, legalizacije, uz preuzimanje i samih djelatnika iz državne administracije.